open Think Tank: „KI@MyBusiness – Künstliche Intelligenz jetzt einführen?
Künstliche Intelligence für mein Business – Was geht schon, wie geht es, wann starten?
In vielen Unternehmen und Institutionen wird aktuell heiss diskutiert, ob der Einsatz der neuen Technologie nicht dringend geprüft und erwogen werden sollte. Sehr viele IT-Abteilungen sind bezüglich der KI bereits im „Erkundungs-Modus“. Die Diskussion muss aber auch an strategischer Stelle dringend geführt werden …
open Think Tank: „Adapt & Customize»
Methoden und Vorgehensmodelle aus der Wirtschaft für die Bildung nutzbar machen
- Ist es auch für den Bildungsbereich möglich und sinnvoll, Methoden und Vorgehensmodelle z.B. aus der Wirtschaft zu kopieren und einzusetzen?
- Welche Voraussetzungen müssen dabei beachtet werden, welche Fallstricke gilt es zu vermeiden?
- Wo können interessante Methoden gefunden werden, wie lassen sie sich adaptieren?
open Think Tank: „ADHS@work – Wissen für Unternehmen “
Wertvolle Mitarbeitende schützen und wirtschaftlichen Schaden für das Unternehmen abwenden …
In Unternehmen oder Institutionen gewinnt das Thema zunehmend an Bedeutung, denn ausgerechnet in kreativen und „energiereichen“ – also wichtigen – Positionen finden wir häufig Menschen, die wir dem ADHS-Spektrum zuordnen könnten.
Wie sollen Unternehmen die resultierenden Risiken handhaben, wie die wertvollen Potentiale nutzen?
open Think Tank: „ADHS@work – Das Phänomen Hyperfokus “
Wie geeignete Organisation und Führungsstil Probleme und Risiken in Chancen und Benefits wandeln können …
Interessant ist die Diskussion, ob und wie der Hyperfokus im Unternehmen als Ressource und Potential betrachtet und genutzt werden kann, wo dieser Zustand zu Störungen im beruflichen wie sozialen Umfeld führen kann, welche Strategien für das „Handling“ existieren, welche Ursachen vermutet werden.
Hyperfokus stellt Leitungspersonen und Umfeld vor beachtliche Herausforderungen.
